Herzlich Willkommen auf dem DIN 33430-Portal!

Hier finden Sie die Inhaber der Personenlizenzen zur Eignungsbeurteilung nach DIN 33430.

Sie finden professionelle Partner um z.B.

• qualitativ hochwertige Prozesse der Eignungsbeurteilung zu gestalten
• die Personalauswahl zu optimieren
• das Potential von Mitarbeitern treffgenauer einzuschätzen
• Assessment Center und/oder Eignungsinterviews effizient und valide durchzuführen

Die bisher gelisteten Lizenzinhaber können Sie nach Ihrem Bedarf sortieren lassen klicken Sie einfach in der folgenden Tabelle auf die entsprechende Spaltenüberschrift:

DIN33430 Lizenz A Inhaber
DIN33430 Lizenz ME Inhaber

Sie ist die Empfehlung, durch die alle Eignungsbeurteilungs-Anlässe eines Unternehmens qualitätsgesichert, transparent und vergleichbar gestaltet werden können.

Aktuelles: ISO Norm 10667-1

Die ISO Norm 10667-1 (Assessment Service Delivery: Procedures and methods to assess people in work and organizational settings) wurde am 15.Oktober 2011 vom ISO-Institut veröffentlicht. Bei der Erarbeitung dieser ISO Norm wurde u. a. die DIN 33430 zu Beratungszwecken herangezogen, welche als nationale Norm erhalten bleibt. Somit bleiben die Inhalte der Fortbildungsmodule und/oder Prüfungen zunächst unverändert.

Im April 2011 hat die nationale DIN Arbeitsgruppe „Psychologische Eignungsdiagnostik“ beschlossen, die DIN 33430 zu überarbeiten und ggf. um Inhalte der oben genannten ISO zu ergänzen, bzw. die Schnittstellen ISO-DIN herauszuarbeiten und zu klären. Dies wird noch einige Zeit in Anspruch nehmen. Die ISO führt also, zusammenfassend, nicht zu einem Bruch mit dem etablierten DIN 33430 System. Wohl aber gibt die ISO Anlass, die DIN 33430 fortzuschreiben. Über langfristig nicht auszuschließende Änderungen der Inhalte von Prüfungen und Fortbildungen werden Sie auf dieser Seite umgehend informiert.

Weitere Informationen:

• Pressemitteilung des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen, vom 18.10.2011
• "DIN und ISO im Vergleich", Interview mit Prof. Dr. Lutz Hornke (www.report-psychologie.de und Report Psychologie 11-12/2011)

Zur Iso-Norm auf www.iso.org (Kostenpflichtige Bestellmöglichkeit der Norm als Print- oder PDF-Fassung):

• Part 1: Requirements for the client
• Part 2: Requirements for service providers

Literaturempfehlungen:

Gourmelon, A., Kirbach, C. & Etzel, S. (Hrsg.). (2005). Personalauswahl im öffentlichen Sektor. Baden-Baden: Nomos.

Hornke, L. F. & Winterfeld, U. (2004), Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: DIN 33430 zur Qualitätssicherung. Heidelberg: Spektrum Akademischer Verlag.

Kersting, M. (2006). Zur Beurteilung der Qualität von Tests: Resümee und Neubeginn. Psychologische Rundschau, 57, 243-253.

Kersting, M. (2006). „DIN Screen“ – Leitfaden zur Kontrolle und Optimierung der Qualität von Verfahren und deren Einsatz bei beruflichen Eignungsbeurteilungen. Lengerich: Pabst Science Publishers.

Kersting, M. (2006). Stand, Herausforderungen und Perspektiven der Managementdiagnostik. Personalführung, 10, 16-27.

Kersting, M. & Hornke, L. F. (2006). Improving the Quality for Proficiency Assessment: The German Standardization Approach. Psychology Science, 48, 85-98.

Testkuratorium (2006). TBS-TK*. Testbeurteilungssystem des Testkuratoriums der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen. Report Psychologie, 31, 492-499. sowie Psychologische Rundschau, 58, 25-30.

Schuler, H. (Hrsg.). (2006), Lehrbuch der Personalpsychologie (2. Aufl.).Göttingen: Hogrefe.

Westhoff, K., Hagemeister, C., Kersting, M., Lang, F., Moosbrugger, H., Reimann, G., Stemmler, G. (Hrsg.). (2010. 3. überarbeitete Auflage) Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430 Lengerich: Pabst Science Publishers.

Westhoff, K.(Hrsg.). (2006). Nutzen der DIN 33430. Lengerich: Pabst.

*(Das TBS-TK wurde 2006 verfasst vom Testkuratorium der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen: C. Hagemeister, Gast; L. Hellfritsch, BDP; L.F. Hornke, DGPs; M. Kersting, Gast; K. Kubinger, DGPs; F. Lang, BDP; H. Moosbrugger, DGPs; G. Reimann, BDP & K. Westhoff, DGPs).

Welche Personenlizenzen gibt es?

Die DIN 33430 unterscheidet 3 Varianten:

• Lizenz A für Auftragnehmer, die den kompletten Prozess der Eignungsbeurteilung planen, gestalten und verantworten
• Lizenz MV für Mitwirkende an Verhaltensbeobachtungen (z.B. Assessment Center)
• Lizenz ME für Mitwirkende an Eignungsinterviews

Informationen zu den Prüfungen

Prüfungstermine können individuell vereinbart werden.
Fortbildungs- und Prüfungsordnung der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 (vom 04.05.2004, revid. Fassung vom 24.06.2011) zum Download (PDF)
Beispiele für Prüfungsfragen zum Erwerb der DIN 33430 Lizenzen (Musteritems Stand 10/2010) zum Download (PDF)

Impressum:
Deutsche Psychologen Akademie GmbH des BDP
Am Köllnischen Park 2
10179 Berlin
Tel.: +49(0)30/20 91 66-0
Fax: +49(0)30/20 91 66-316
Email: info@psychologenakademie.de
Vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Dr. Günter Koch
Amtsgericht Berlin Charlottenburg
Registernummer: HRB 121813 B

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