Herzlich Willkommen auf dem DIN 33430-Portal!

Hier finden Sie die Inhaber der Personenlizenzen zur Eignungsbeurteilung nach DIN 33430.

Sie finden professionelle Partner um z.B.

• qualitativ hochwertige Prozesse der Eignungsbeurteilung zu gestalten
• die Personalauswahl zu optimieren
• das Potential von Mitarbeitern treffgenauer einzuschätzen
• Assessment Center und/oder Eignungsinterviews effizient und valide durchzuführen

Die bisher gelisteten Lizenzinhaber können Sie nach Ihrem Bedarf sortieren lassen klicken Sie einfach in der folgenden Tabelle auf die entsprechende Spaltenüberschrift:

DIN33430 Lizenz A Inhaber
DIN33430 Lizenz ME Inhaber

Sie ist die Empfehlung, durch die alle Eignungsbeurteilungs-Anlässe eines Unternehmens qualitätsgesichert, transparent und vergleichbar gestaltet werden können.

Literaturempfehlungen:

Gourmelon, A., Kirbach, C. & Etzel, S. (Hrsg.). (2005). Personalauswahl im öffentlichen Sektor. Baden-Baden: Nomos.

Hornke, L. F. & Winterfeld, U. (2004), Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: DIN 33430 zur Qualitätssicherung. Heidelberg: Spektrum Akademischer Verlag.

Kersting, M. (2006). Zur Beurteilung der Qualität von Tests: Resümee und Neubeginn. Psychologische Rundschau, 57, 243-253.

Kersting, M. (2006). „DIN Screen“ – Leitfaden zur Kontrolle und Optimierung der Qualität von Verfahren und deren Einsatz bei beruflichen Eignungsbeurteilungen. Lengerich: Pabst Science Publishers.

Kersting, M. (2006). Stand, Herausforderungen und Perspektiven der Managementdiagnostik. Personalführung, 10, 16-27.

Kersting, M. & Hornke, L. F. (2006). Improving the Quality for Proficiency Assessment: The German Standardization Approach. Psychology Science, 48, 85-98.

Testkuratorium (2006). TBS-TK*. Testbeurteilungssystem des Testkuratoriums der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen. Report Psychologie, 31, 492-499. sowie Psychologische Rundschau, 58, 25-30.

Schuler, H. (Hrsg.). (2006), Lehrbuch der Personalpsychologie (2. Aufl.).Göttingen: Hogrefe.

Westhoff, K., Hellfritsch, L. J., Hornke, L. F., Kubinger, K. D., Lang, F., Moosbrugger, H., Püschel, A. & Reimann, G. (Hrsg.). (2004). Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430. Lengerich: Pabst.

Westhoff, K.(Hrsg.). (2006). Nutzen der DIN 33430. Lengerich: Pabst.

*(Das TBS-TK wurde 2006 verfasst vom Testkuratorium der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen: C. Hagemeister, Gast; L. Hellfritsch, BDP; L.F. Hornke, DGPs; M. Kersting, Gast; K. Kubinger, DGPs; F. Lang, BDP; H. Moosbrugger, DGPs; G. Reimann, BDP & K. Westhoff, DGPs).

Welche Personenlizenzen gibt es?

Die DIN 33430 unterscheidet 3 Varianten:

• Lizenz A für Auftragnehmer, die den kompletten Prozess der Eignungsbeurteilung planen, gestalten und verantworten
• Lizenz MV für Mitwirkende an Verhaltensbeobachtungen (z.B. Assessment Center)
• Lizenz ME für Mitwirkende an Eignungsinterviews